如何将你的家政公司做大做强|最新平台

时间:2022-08-25 23:08 作者:博亚体育app下载
本文摘要:一、强化培训提高素质为提高家政服务员的素质,保证服务质量,家政公司必须重点抓好岗前培训,在每位服务员求职挂号时就举行基本的职业道德等培训,每年还对家政服务员举行系统的家政技术专业培训。学员最好为初中以上文化水平,大专结业生则更好,培训内容涉及英语日常口语、中西餐烹饪、家庭保健、家庭理财、心理学、营养学、婴幼儿哺育与智力开发等十多个方面。培训注重针对性、实用性、可操作性。

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一、强化培训提高素质为提高家政服务员的素质,保证服务质量,家政公司必须重点抓好岗前培训,在每位服务员求职挂号时就举行基本的职业道德等培训,每年还对家政服务员举行系统的家政技术专业培训。学员最好为初中以上文化水平,大专结业生则更好,培训内容涉及英语日常口语、中西餐烹饪、家庭保健、家庭理财、心理学、营养学、婴幼儿哺育与智力开发等十多个方面。培训注重针对性、实用性、可操作性。

二、典型引路勉励就业虽然家政行业已成为一项不行或缺的工业,并越来越受到社会、家庭的接待,但仍有相当多的农村妇女特别是下岗女职工不愿去做家政服务事情。针对这种情况,家政公司可以通过宣传,通过培训、集会、座谈等方式努力引导勉励无业妇女解放思想,转变看法,树立起“四自”精神。

三、规范治理跟踪服务作为优秀的家政公司,必须不停规范各项服务制度,提高服务质量。服务流程、收费尺度、事情人员职责上墙公示,做到有规可依,有章可循。操作规范上,求职挂号时要求证件齐全,中介前举行岗前培训,中介时举行免费康健体检,中介乐成后开出试工单、签订劳动协议、举行跟踪治理,形成一条龙服务,确保服务员和用户双方的正当权益。为了提高服务效率,中心在网上提供供求信息,开展网上服务,通过网上挂号、网上预约,极大利便了用户,增进了相互间的信任和明白。

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对于家政服务员,我们给予更多的体贴,不定期电话询问有关情况,实时资助她们解决思想问题和有关矛盾,教育她们放心做好家政事情。四、争取政策完善保障现在家政服务业的社会保障还不健全,家政服务员在养老、失业、工伤、医疗等各方面还缺乏掩护。

许多用户对家政服务员的宁静问题十分管忧,希望尽快建设健全家政服务员保险制度。为了弥补这个缺口,家政公司最好资助家政服务员代庖意外伤害保险,使她们在上、下班途中,事情时的宁静有一点保障。我们只要熟练掌握以上四种方法,然后在将如何治理好家政人员方法学会,不让自己的家政服务人员流失就可以了。


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