你们从培训机构结业后都找到什么事情?|最新平台

时间:2022-06-13 23:08 作者:最新平台
本文摘要:问题知乎有人提问:北大青鸟,火星时代,前锋,达内,黑马培训过的学员能不能出来说说你们都找到了什么事情? 为什么那么多人说培训机构欠好?先说结论: 无论哪个培训机构,在结业的时候都有至少80%以上找到了事情,有的班甚至百分百就业,而且薪资还很高。[1]铭刻一个原理: 学习,事情和面试是三件差别的事情培训机构深知这一原理,或者他们一直在用这个原理,却不自知。我举个例子:小A在一个小区住了3年,小B昨天刚到这个小区。

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问题知乎有人提问:北大青鸟,火星时代,前锋,达内,黑马培训过的学员能不能出来说说你们都找到了什么事情? 为什么那么多人说培训机构欠好?先说结论: 无论哪个培训机构,在结业的时候都有至少80%以上找到了事情,有的班甚至百分百就业,而且薪资还很高。[1]铭刻一个原理: 学习,事情和面试是三件差别的事情培训机构深知这一原理,或者他们一直在用这个原理,却不自知。我举个例子:小A在一个小区住了3年,小B昨天刚到这个小区。小B来了之后就收集了小区种种资料,好比入住率是几多,哪一户有人,哪一户没人,一共小区几多人,男女比例,谁家有孩子多大了,在哪家幼儿园上学,每户的人叫什么,事情情况什么样。

甚至连小区里谁家打骂,谁家养条狗叫啥都观察的一清二楚。如果这时候你去问他们两个谁在这个小区住的时间长,划分在小黑屋里问几个问题,好比这个小区一共有几多户,.3单元401户主是谁,是否有孩子,叫什么,他们家养没养狗,狗叫什么。效果可想而知,小A只知道一些模糊的观点,好比401似乎住的是3小我私家, 可是小B可以很清晰的回覆,401户主是王XX,在地震局上班,月人为七八千,昨晚我们一起喝酒,我问了下他们家的狗叫丽丽,小孩6岁上镇中幼儿园。这个例子到此为止,你来判断下他们两个谁在这个小区住的时间长吧。

所以还是那句话: 面试只分为做过准备的和没做过准备的,大多数人通过面试无法分辨出对方技术的优劣说到这可能就有人抬杠了,那我上次面试的挺好,都答上来了他们也没要我啊。是的,这种情况很普遍,面完之后,面试官都送你到地铁了,厥后也没要你,一般是两个原因。一方面是面试官以为你很聊得来,但他不是主要拍板人。

另一方面,你虽然技术很好,但给人的感受是你不行控。面试官要招聘一小我私家,如果心田以为这小我私家来了之后预计也不会帮我干活,或者纵然不帮我干也没事,来了之后会给我惹出乱子,那基本上也不会让你入职的。面试官不会为公司着想,因为公司不是他的,他第一时间想的是,来面试的这小我私家好欠好相处。

究竟谁都是在公司赚钱的,不是来找别扭的。所以面试乐成很容易,高薪也很容易,只要你提前准备好就行,总有一家公司愿意要你,除非你连话都说不明确,面试时候无法相同,那你准备好了,作用也不是很大。

[2]既然大部门学员都能入职,为啥另有许多负面的消息?因为想拿高薪,你得需要包装简历,人就是这么奇怪,虽然自己平时撒谎成性,骗怙恃说自己爱学习,骗朋侪说自己何等牛逼。但真让他包装简历,他反而说,我是个正直,善良而且从不撒谎的人,不能包装简历,这不是骗人吗?是的,做人应该坦诚,谈女朋侪时候有屁不能憋着,得放出来,而且还要告诉女朋侪,先别用饭了,等我把屁放完,这是真实的我,我不撒谎,我很老实。据我所知,这些负面的点来自于:我学费花了,让我包装简历,我以为是在骗人,我从没有骗过人,受不了。

这个培训机构教了许多,但总感受不如另外一个培训机构教的多,同样的钱,我以为亏损了学的工具许多,但公司里只要求会这么几个,而且要求用的比力深,但我学的似乎是皮毛,到了公司里还得百度,感受钱花冤了。公司给办了贷款,前6个月只交利息,第七个月开始还款,但我第七个月还没找到事情,愈甚至有人不知道自己办了贷款,手印都是瞎摁的,让做啥做啥其实也没啥不满足的,我就是想骂一骂培训机构,例行卖惨;其实另有一条: 简直有人面试通过了,干不了事情被开除了。切记: 技术好,不代表能在公司干的住。

相同能力,协调能力都是在公司干住的前提, 如果你的技术一般,后两个就尤为重要。如果你技术很好,后两个可以稍微差一些也没事。但有的学员是技术欠好,相同欠好,协调能力欠好,这样你在公司里肯定是干不住的。技术欠好,相同欠好,协调能力欠好,居然找到了事情? 固然,没有什么不行能。

说白了,有些孩子真的是被家长宠坏了,丧失了一定的能力,而不自知。咱们不说技术行业,就说餐饮行业,一个大厨,做菜特别好,他骂骂咧咧的也没人说啥。但你一个跑堂的还天天骂骂咧咧的,你不被开除谁被开除。【3】关于考证,有人说这个证也欠好,谁人也不咋样,如果你是名牌本科,有学历背书,你可以这么说,但培训机构里有许多是初中高中的,没有学历。

虽然证书还是没用,但至少证明你虽然学历低,但至少爱学习,想从事这方面的事情,到了公司醒目的住,从公司角度看,你更稳定。固然也别乱考,得考点与你要从事的事情相关的。我举个例子你就明确了。

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有两小我私家是同一个学校的,去一家公司面试厨师小A,学习超级优秀,没有证书。小B,学习不咋样,可是到场过种种厨师大赛获得奖,还考了厨师上岗证(固然没有这个证书)如果是你,你会选谁?我们再看培训机构。培训机构里小C 是个普通本科,没有考证书小D,为了进入运维行业,考了CCNA,CCNP, RHCA ,RHCE ,但学历只是个专科。

如果你是公司,你会选谁?【4】结业的学员都找了什么事情,其实岗位有许多,纵然是运维行业,同一个班出来的找的事情也纷歧样,我大致列了下:实施运维售前运维桌面运维自动化运维python 运维运维岗但卖力测试银行保安运维司理为什么会有银行保安这个岗位, 因为简直有人存在这样那样的缺陷,不适合做盘算机行业,好比先天弱视,好比严重口吃,心理障碍好比抑郁等。为什么这些人还要来学? 害,有一部门是自己隐瞒事实,有一部门是怙恃资助隐瞒事实,有一部门是销售资助隐瞒事实夸大宣传,有一部门是家长答应孩子只要学完就行,万一有用呢。每小我私家有每小我私家的目的,但更多的是,纵然孩子刚结业就拿到一万五,依旧有家长不满足。

好比公司不给配电脑,对机构不满足。公司拖欠人为,对机构不满足。公司老加班,对机构不满足。神奇吧,因为他们潜意识里还以为是机构给分配事情呢。

固然,大部门培训机构的初心是好的,但同时也要清楚,培训机构也是公司,只要是公司就需要盈利的,而不是来做慈善的。资助10亿人学会盘算机这种口号,你听听就好,不盈利怎么资助。


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